Аутстаффінг
Здача власних молодих фахівців з тимчасових контрактів в лізинг приносить значні доходи.
Розвиток кадрового лізингу в Росії гальмується унаслідок недосконалості законодавчої бази, а також нестабільності попиту на висококваліфікованих фахівців за умови тимчасового їх залучення.
Трудове законодавство Російської Федерації не передбачає лізингових відносин у сфері найму робочої сили. Таким чином, проблемами, є врегулювання питань отримання виробничих травм лізинговими фахівцями при виконанні службових обов’язків, а також використання ними товарно-матеріальних цінностей.
Як указувалося, розвитку кадрового лізингу перешкоджає непрозорість переважної більшості компаній, коли будь-яка інформація вважається конфіденційною.
Проте не дивлячись ні на що лізинг персоналу з’являється вже і в Росії. За ним хороше майбутнє, оскільки він дозволить багатьом компаніям підійти зважено до рішення питання про оптимальне використання персоналу в діяльності організації.
- Асоціація лізингових компаній
- Російські лізингові компанії
- Безпроцентний лізинг
- Лізинг авто – альтернатива кредиту У формі довгострокової оренди
- Лізинговий договір банківський
Posted on Листопад 5th, 2005 від admin
: Аналітика